老板看完周报一脸懵?ManageUp 让 AI 写出能决策的职场汇报
老板看完你的周报一头雾水?ManageUp 让 AI 写出能决策的报告
打工人最崩溃的时刻是什么?
不是加班,是写完周报发出去,老板回了句:”所以呢?做到了什么程度?需要我做什么?”
你憋了一整天写的”本周积极推进 XX 事项,与团队密切沟通,下周继续努力”——在老板眼里等于什么都没说。
这就是 ManageUp 要解决的问题。
它的核心思路:反空话 + 帮老板决策
ManageUp 是一套中文职场向上汇报的 AI Skill 合集,核心逻辑很简单:让 AI 先追问你真实数据,再按结构输出结论、进展、风险和决策请求。
它有 5 条铁律:
- BLUF 结论先行:第一句话就是结论,不是”本周开展工作……”
- 数据锚定:每个判断挂具体数字,不用”取得一定进展”
- So-What 测试:每段话回答”老板看完会怎样”
- 行动导向:明确写出”需要谁在何时决策”
- 消灭模糊词:不准用”尽快””部分用户”这类词
覆盖你所有高频汇报场景
ManageUp 内置 8 个核心技能,每一个都对应真实的职场需求:
- manage-up-core:基础方法论,所有报告的底层逻辑
- weekly-report:周报/月报,把流水账变成绩单
- project-update:项目进展,含红绿灯状态和风险矩阵
- performance-review:绩效自评/述职,有数据有证据
- proposal:提案/资源申请,含 ROI 分析
- meeting-summary:会议纪要,聚焦决策和行动项
- upward-email:升级邮件、催决策邮件
- one-on-one-prep:1:1 沟通准备,资源争取和反馈
每个技能都有 SKILL.md 指令 + 真实场景示例,直接能用。
大厂风格也能搞定
如果你在字节、阿里、腾讯、Google、Amazon 或 Microsoft,ManageUp 还有对应的汇报风格适配:
- 字节:OKR 对齐、飞书风格
- 阿里:双轨制(业绩+价值观)、述职
- 腾讯:产品指标驱动、数据先说
- Google:OKR 0.0-1.0 评分、GRAD
- Amazon:Leadership Principles、6-pager
- Microsoft:Connects、Model/Coach/Care
一套工具,覆盖所有主流大厂汇报套路。
用 MCP 还是 Skill 目录都行
ManageUp 提供了两种安装方式:
方式一:npm 安装 MCP Server(推荐)
npm install -g manage-up-mcp
然后在 Cursor 的 ~/.cursor/mcp.json 里注册即可。Cursor 会自动识别 4 个工具:generate_weekly_report、generate_performance_review、generate_proposal、check_anti_fluff。
方式二:直接装 Skill 文件
git clone https://github.com/stevenchouai/manage-up.git
cp -r manage-up/skills/* ~/.claude/skills/
支持 Claude Desktop、Cursor、Codex 等所有 Agent 编辑器。
真实效果对比
| 原来 AI 写的 | ManageUp 写的 |
|---|---|
| “本周积极推进登录模块优化” | “登录模块重构完成,转化率从 72% 提升至 81%,DAU 稳定在 14500” |
| “风险较大,需领导关注” | “支付模块延期 5 天,风险等级:高;方案 A 是加 1 人,方案 B 是砍范围,需周五前决策” |
| “绩效表现优秀,积极协作” | “OKR 完成率 0.85(团队前 20%),主导了 SSO 接入项目,影响 3400 付费用户” |
不是文笔变好了,是结构变了——老板看到的不再是形容词,而是能判断状态和采取行动的信息。
谁适合用
只要你要写报告、发邮件、准备 1:1——工程师、产品经理、市场、运营、项目经理、HR 都能用。中文职场语境,不是套英文模板,是真的在处理”请领导关注””同步一下”这类表达。
GitHub:https://github.com/stevenchouai/manage-up
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