TelehireAI面试官网入口在哪？怎么用？

TelehireAI 是什么？谁家的产品？

TelehireAI 是一款AI 驱动的视频面试与候选人评估工具，核心逻辑是：候选人通过手机或电脑录制/实时回答预设问题，AI 对回答内容进行语音转文字、语义分析、表情与语速等多维度评估，最终生成结构化的人才报告。它解决的是 HR 初筛阶段“简历多、约面慢、标准不一”的痛点。

它属于猎聘旗下的 AI 面试产品线（猎聘的 AI 面试产品曾以“魔镜”等名称迭代，TelehireAI 是较新的对外品牌）。猎聘是国内老牌中高端招聘平台，所以 TelehireAI 的底层数据、职位库和 HR 端资源都依托猎聘生态。目前它主要面向 B 端企业客户（HR 部门），个人求职者一般不直接付费，而是作为被面试者使用。

官网入口到底在哪？

由于产品嵌入在猎聘的企业服务体系中，入口有下面三个层级，按优先级排列：

HR/企业端入口：访问猎聘企业版官网 https://lpt.liepin.com（这是猎聘企业服务后台），登录后，在“工具中心”或“面试”模块下找到“AI面试”或“TelehireAI”图标，点击即可进入创建面试、查看报告的后台。
候选人/面试者入口：不需要自己找官网。企业 HR 在系统里创建好面试后，系统会自动生成一个专属链接（通常以 ai.liepin.com 或 interviews.liepin.com 开头），通过短信或邮件发给你。点开那个链接，就是你的面试入口，建议用 Chrome 或 Edge 浏览器打开，手机端也能用但体验略逊于电脑。
产品介绍页：如果你想先了解产品功能再决定是否推荐给公司，可以访问猎聘 AI 面试的产品展示页（通常在猎聘官网的“解决方案”或“新产品”频道下），但该页面只做展示，没有直接登录入口。

需要留意的是：市面上没有“TelehireAI.com”或“TelehireAI.cn”这类独立官网，凡是让你下载“TelehireAI 客户端”或要求付费激活个人账号的，基本可判断为仿冒或钓鱼站点，务必走猎聘官方渠道。

怎么用？分“HR 创建面试”和“候选人参加面试”两种情况

如果你是 HR/面试官（创建端）

整个流程大约 5 分钟就能配置好一场面试，步骤如下：

进入后台：登录猎聘企业版，找到 AI 面试模块，点击“新建面试”。
设置职位与问题：可以先从职位库导入岗位，也可以手动输入。TelehireAI 内置了覆盖技术、销售、客服、管培生等常见岗位的题库，你也可以自定义问题（建议 3~5 个为宜，太多候选人容易疲劳）。问题类型支持开放式问答、情景模拟、行为面试题。
配置面试规则：这里比较关键，可以设置每题作答时间（通常每题 1~3 分钟）、准备时间、重试次数（建议允许 1 次重录，体验更友好）。还能开启“防作弊模式”（切屏检测、环境音检测）。
发送邀请：填入候选人手机号或邮箱，系统自动发送带链接的邀约。你可以设定截止时间，逾期未面试会提醒。
查看报告：候选人完成后，系统通常在几分钟到 1 小时内生成报告。报告包含：语言表达流畅度、逻辑结构、关键词覆盖、情绪稳定性、与岗位模型匹配度（给出百分制分数）。你可以直接在线播放候选人的视频回答，也可以只看文字摘要快速筛人。

如果你是候选人（被面试端）

收到链接后，按下面流程操作基本不会出问题：

设备检查：建议用电脑（笔记本或台式），确保摄像头和麦克风可用。打开链接后，系统会先做环境检测，这一步别跳过，很多“面到一半没声音”的事故都源于此。
模拟练习：TelehireAI 在正式面试前会提供 1~2 道模拟题，不评分，主要让你熟悉界面和倒计时节奏。强烈建议练一下，尤其是第一次用 AI 面试的人，能明显缓解紧张。
正式作答：每道题出现后，有准备时间（通常 20~30 秒），然后自动开始录制。回答时直视摄像头，不要看屏幕上的自己或笔记——AI 会捕捉眼神方向，频繁看别处会被判定为“眼神漂移”，影响沟通得分。
提交与后续：答完所有题后点击提交，会立刻收到“已完成”的确认页。之后等待 HR 通知即可，一般 1~3 个工作日内会有反馈。如果系统提示“上传失败”或“录制中断”，别慌，先检查网络，然后重新进入链接，系统通常会自动断点续录。

核心功能与特点（为什么值得用）

功能模块	具体表现	对使用者的价值
AI 追问	根据候选人回答中的关键词实时生成追问，不是死板地按固定问题走	比普通录屏面试更接近真人对话，能挖到更深的经历细节
多模态评估	综合语言内容、语音语调、面部微表情、肢体动作（头部姿态、手势频率）	降低“面霸”靠背稿蒙混过关的概率，评估维度更立体
岗位模型匹配	HR 可预设理想候选人的能力权重（如技术岗看重逻辑、销售岗看重表达感染力）	报告会直接给出“匹配度”而非泛泛的性格分析，决策更高效
批量面试	一场面试可同时发给 100+ 候选人，各自独立作答	校招、基础岗位海选时能节省 70% 以上的初筛时间
防作弊机制	切屏检测、答题环境音分析、替考风险提示	保证远程面试的公平性，适合大规模统一招聘

另一个值得一提的特点是候选人端无需安装任何 App，完全是网页即开即用，这大大降低了参与门槛。相比同类产品如壹面或HireVue，TelehireAI 的本土化做得更好——中文语义理解明显更准确，对国内求职者的口音、表达习惯识别率更高。

收费情况

TelehireAI 没有公开的个人版定价，因为它不卖 C 端。对企业端，采用按场次或按年订阅两种模式：

按场次：适合偶尔使用的企业，单场面试（一个岗位链接，可发给多人）价格大约在几百元到一千元不等，具体取决于面试人数上限和是否启用 AI 追问功能。
年度订阅：适合有持续招聘需求的中大型企业，按面试总人次计费，人均单价会降到几十元甚至更低，具体需要联系猎聘销售团队报价。

另外，如果你是通过猎聘的“急聘”或“校招套餐”购买的服务，TelehireAI 的面试次数往往已经包含在套餐内，无需单独付费。建议 HR 朋友直接对接猎聘的客户经理，索取 1~2 场免费试用名额，先跑通流程再决定是否采购。

几点实用提醒

如果你是候选人，收到面试链接后别拖到最后 2 小时才做——万一遇到浏览器兼容问题或网络波动，没有时间补救。提前一天找个安静、光线均匀的房间完成最稳妥。
HR 在创建面试时，问题数量别贪多。TelehireAI 虽然支持 10 题以上，但候选人到第 6 题后明显出现疲惫感，回答质量下降。建议 5 题以内，每题控制在 2 分钟。
报告中的“匹配度分数”是参考而非结论，建议结合候选人过往作品或背景调查综合判断。AI 对“创新能力”“团队协作”这类抽象特质的评估，目前仍有一定误差。
如果遇到官网打不开或链接失效，优先检查是否为网络环境拦截（部分企业内网会屏蔽视频类域名），可尝试切换手机热点。

TelehireAI面试官网入口在哪？怎么用？

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