Blair旗下AI公司监考自家教师 员工:每句都被打分

时间：2026年9月28日 地点：英国伦敦 人物：Euan Blair（Multiverse创始人、前英国首相Tony Blair之子）、Multiverse在职教师、Multiverse管理层 事件详情： 英国科技培训公司Multiverse（估值16亿英镑）近日部署AI系统监控并评估在线课堂教学。AI自动转录课堂内容，对教师表现进行实时评分，包括标记"风险状态"和计算"置信度评分"，并对使用过多填充词（如"sort of""kind of"）以及未在约1分钟内解决连接中断等行为向人类经理发出预警。多位教师向《卫报》反映该系统"冷酷无情"且"令人不安"，部分员工已出现失眠、焦虑等症状，甚至需要接受心理治疗。系统每日监控教师长达数小时，而此前人工督导频率仅为每月一次。Multiverse发言人强调，AI不取代人类判断，最终绩效评估仍由人类经理撰写，但公司未公开模型准确率与评分标准。 背景： Multiverse由Tony Blair长子Euan Blair于2016年联合创立，员工超过800人，主要通过英国政府学徒制税（apprenticeship levy）资助，为NHS、地方议会、大学和私营企业员工提供AI与数字技能培训。Euan Blair本人是英国扩大AI应用的积极倡导者，上周公开宣称"每一名工人都需要再培训"。公司内部AI工具基于OpenAI、Anthropic等模型构建。Multiverse 2026年完成7000万美元融资，估值升至21亿美元，是英国AI教育领域最受关注的公司之一。 影响： 此次事件是欧洲推动AI应用背景下职场AI监控引发信任危机的最新案例。学术研究显示，AI监控可能削弱员工自主性并引发抵触情绪；英国一项即将发布的研究指出，科技行业员工因AI集成出现工作满意度下降。此前汉堡王已使用AI评估门店员工与客户的互动，Meta则因隐私顾虑和员工不满暂停了键盘敲击监控项目。Multiverse事件再次将员工隐私、心理健康及AI问责制等议题推上舆论焦点，可能加速英国及欧盟对职场AI监控的立法讨论。 总结： Multiverse AI监考教师事件揭示AI在工作场所深度渗透的双刃剑效应：当AI被用于评估人类工作本身，效率提升与心理代价的边界如何划定，将成为欧美AI监管下一阶段的核心议题。对一家估值16亿英镑的AI教育公司而言，这次舆论风波也是对"AI先行、AI自律"商业模式的现实拷问。 参考来源： 1. https://www.theguardian.com/technology/2026/sep/28/teachers-euan-blair-firm-report-horrendous-stress-ai-used-to-rate-their-work 2. https://aiunderstanding.org/news/multiverse-teachers-report-severe-stress-after-ai-monitoring-system-is-introduced 3. https://newsdive.net/2026/09/28/educators-at-euan-blair-s-company-express-severe-anxiety-following-the-implementation-of-ai-evaluations-on-their-performance/ 4. https://agihunt.info/en/p/1a0e7e7f5b9a2a77d054e3921ae 5. https://grandgoldman.com/it/blogs/business/ai-surveillance-in-uk-workplaces-multiverse-teacher-stress 6. https://www.ft.com/content/ec5764f0-b783-48ac-9f16-a0ecb9da9636 7. https://www.multiverse.io/about/our-mission