时间:2026 年 10 月 13 日下午
地点:北京 字节跳动总部
人物:字节跳动全体员工;近期因业务调整离开的离职员工
事件详情:字节跳动于 10 月 13 日发布全员信,宣布启动 2026 年 10 月期权回购。本次回购税前每股 241.35 美元,约合人民币 1,618 元,与 9 月初内部流传价格一致。本次回购首次把参与范围正式扩大到离职员工,其中近期因业务调整离开的同学,每股回购价格与在职员工完全相同,不设任何折扣。回购额度按授予类型计算:总包类期权每批次归属后可申请回购 50%,每满一年增加 10%;2026 年 1 月 1 日前授予的绩效类期权每个批次可申请回购 100%,之后的批次 55%,每满一年增加 15%;奖金类期权首个归属日后满一年回购 50%,满两年 100%。入职授予的总包类期权约需 5 年完成 100% 归属,绩效类约 3 至 4 年可全部归属。
背景:字节跳动自 2021 年起建立常态化期权回购机制,每年设置 4 月和 10 月两个固定窗口,旨在让未上市公司的员工也能将手中期权变现。在今年大厂普遍降本增效、团队架构频繁调整的背景下,期权能否兑现、如何兑现已成为员工和潜在候选人最关心的问题之一。同程旅行、华为等公司也有类似 ESOP 回购机制,但字节此次把"近期业务调整离职员工"明确纳入不打折范围,在头部互联网公司中相对罕见。
影响:取消对业务调整离职员工的折扣,相当于字节主动让出短期账面成本,以换取离职群体的口碑与未来回流可能。这一调整降低了员工在组织变动期的现金流焦虑,也有助于在 AI 业务高强度竞争中稳住核心人才预期。本次回购价格与 9 月初内部价一致,未做二次下调,传递出 2026 年公司估值预期企稳的信号。
总结:字节跳动以税前每股 241.35 美元的价格启动 2026 年 10 月期权回购,离职员工与在职员工同等价格、不打折,为近期业务调整离职者提供了一条明确的变现通道,在大厂普遍收紧福利的当下属于少见的人性化调整,也为其它互联网公司的期权机制设计提供参考。
参考来源:
- IT之家:《字节跳动开启新一轮期权回购:每股 241.35 美元,离职员工不打折》:https://www.ithome.com/1/012/539.htm
- 同花顺财经(凤凰网科技):《字节跳动开启新一轮期权回购:每股 241.35 美元,离职员工不打折》:https://news.10jqka.com.cn/20261013/c680648222.shtml
- 网易订阅(凤凰网科技):《字节跳动开启新一轮期权回购:每股 241.35 美元,离职员工不打折》:https://dy.163.com/article/L952654R0556I485.html
- 新浪财经(鞭牛士):《刚刚,字节发全员信,开启新一轮期权回购》:https://finance.sina.cn/2026-10-13/detail-inivasec7245492.d.html
- Cointime:《ByteDance Launches New Round of Stock Option Buyback at $241.35 per Share》:https://www.cointime.ai/flash-news/bytedance-launches-new-round-of-stock-option-buyback-at-77534







