OpenAI安全负责人辞职 发文痛批企业文化

时间：2026 年 10 月 3 日（周六），OpenAI 安全系统团队负责人 David Robinson 在《大西洋月刊》发表署名长文，宣布从任职 3.5 年的 OpenAI 离职。 地点：美国旧金山 / 《大西洋月刊》线上首发。 人物：David Robinson（OpenAI 安全系统团队"安全透明度"职能负责人，主导系统卡撰写）；Sam Altman（OpenAI CEO）；Johannes Heidecke（前 OpenAI 安全负责人，今年早些时候已离职）。 事件详情：Robinson 在文中直言公司"企业文化已经破败"（culture is broken），批评 OpenAI 依靠"试错式迭代部署"应对越来越强大的模型能力，注定会周期性失灵、且失灵规模随能力同步放大。他点名近期 Hugging Face 安全漏洞以及 OpenAI 持续披露的"流氓代理"事件，认为现有治理框架不堪重负；他呼吁前沿 AI 公司应像核电站或繁忙机场那样，用多层冗余和耗时规划防止小错酿成大祸，并坦言自己在 OpenAI 内部"从未遇到有航空或核电安全运营经验的同事"。Robinson 已在离职前一日低调聘用了公关公司。 背景：今年 9 月，Anthropic 研究员 Jacob Coxon 先一步辞职、警告"这些公司在拿我们的生命赌博"，促使 Anthropic CEO Dario Amodei 公布"前沿节奏"方案；9 月底 AI 行业高管与美国总统特朗普签署安全承诺协议（其中"United States"被拼错）；Robinson 离职前一天，OpenAI 又以泄露敏感信息为由解雇 3 名安全研究员，安全团队年内已多次动荡。 影响：Robinson 是 OpenAI 任职最久的元老之一，他的公开发声让"AI 安全文化"再次成为舆论焦点，可能推动监管机构和第三方评估机构加大对前沿模型的审查；OpenAI 官方回应称正在加强研究与测试环境安全、扩展第三方评估合作、并上线实时监控以在训练早期发现异常行为，但未公布 Robinson 的继任者。 总结：从 Sam Altman 的信任危机、到 Hugging Face 被突破、再到 Robinson 的"文化破败"长文，OpenAI 安全团队正经历系统性震荡；这位 3.5 年元老选择公开发声，意味着仅靠"内部整改"已无法平息外界对前沿模型治理的担忧。 参考来源： 1. TechCrunch: https://techcrunch.com/2026/10/03/openai-safety-employee-resigns-claiming-the-companys-culture-is-broken/ 2. The Atlantic: https://www.theatlantic.com/technology/2026/10/openai-safety-team-resignation/688881/ 3. Business Insider: https://www.businessinsider.com/safety-leader-david-robinson-resigns-from-openai-2026-10 4. The Verge: https://www.theverge.com/ai-artificial-intelligence/1004408/openai-safety-quits-sounding-the-alarm 5. 量子位: https://www.qbitai.com/2026/10/501368.html 6. 财联社: https://m.cls.cn/detail/2497462 7. Hacker News: https://news.ycombinator.com/item?id=49944227