时间：2026年6月19-20日
地点：中国上海
人物：零一万物CEO李开复、AMD董事会主席兼CEO苏姿丰（Lisa Su）
事件详情：2026年6月19日至20日，零一万物CEO李开复博士接连出席AMD AI开发者日2026和超聚变探索者大会2026两场重磅行业活动，与AMD董事会主席兼CEO苏姿丰展开对话。李开复在演讲中抛出了一个让所有企业管理者深思的判断：2026年，AI开始替代的将不是岗位，而是整个部门。他勾勒出一条清晰的时间轴——2024年行业核心议题是AI能否完成一个任务，2025年焦点转向AI能否跑完一整条工作流，2026年这一问题彻底升级为AI能否替代一个企业的职能部门。李开复指出，推动这一质变的是两大关键突破：第一，AI编程能力跨过了临界点，未来99%的代码将由AI编写；第二，多智能体架构打破了单一模型的能力天花板。
背景：过去三年全球AI产业走完了三段清晰的进阶之路。李开复借用文艺复兴时期美第奇效应来阐释多智能体协作的变革——当不同领域的专家被放进同一个房间时，产生的成果远远超过任何单一个体能力的简单叠加。他提出了颠覆性的组织范式DRI（直接责任人）+多智能体，认为未来企业的工作单元将从以人为中心转向以AI Agent超级员工为中心。李开复强调，如果AI部署最终没有改变任何一个出现在季度财报电话会议上的数字，那么公司做的就不是真正意义上的AI转型。他同时指出，真正值得AI介入的是收入、利润、供应链、动态定价等直接影响损益表的核心环节，而非会议纪要、内部搜索等边缘场景。
影响：
- 对企业管理者而言，AI转型已进入倒计时，将AI部署在最安全的边缘场景而不触碰核心业务的做法被李开复称为表演式AI，企业一把手必须亲自推动AI战略，传统CIO自下而上的模式大概率失败
- 对AI行业而言，从完成任务到替代部门的演进标志着AI能力质的飞跃，多智能体协作和AI编程能力的跨越式发展将重新定义企业和组织的基本运作单元
- 对就业市场而言，李开复的观点意味着不仅仅是流水线工人或客服岗位受到冲击，从产品经理、市场营销到财务分析，整个部门层级的替代将成为现实，这要求劳动者重新思考自身在AI时代的价值定位
总结：李开复在AMD AI开发者日上提出的AI将替代整个部门的判断，是对2026年AI产业发展阶段的深刻洞察。AI从辅助工具到生产力主体的本质变革正在加速发生，多智能体架构和AI编程能力突破是两个关键的催化剂。对企业而言，AI转型已经不再是IT部门的任务，而是决定企业生死存亡的一把手工程。未来几年，我们将看到越来越多的企业组织架构从以人为中心向以AI Agent为中心重构，这一变革将深刻影响每一个行业。
参考来源：
- https://baijiahao.baidu.com/s?id=1868524902000118079
- https://baijiahao.baidu.com/s?id=1868575141324082106
- https://www.163.com/dy/article/L0J4Q5OR051183AL.html
- https://www.zhihu.com/pin/2051923147214140570