腾讯AI实践25个判断：WorkBuddy等风来

时间：2026年9月4日，钛媒体"新眸"栏目发布 WorkBuddy 一周年 25 个判断深度报道。 地点：深圳 / 北京（线上发布）。 人物：腾讯高级执行副总裁汤道生、首席 AI 科学家姚顺雨、WorkBuddy 产品负责人汪晟杰，腾讯董事局主席马化腾观点被引用。 事件：报道首次系统复盘 WorkBuddy 从 0.01 版本到千万月活的关键转折，披露产品诞生路径、组织模式与底层技术判断。WorkBuddy 0.01 版本于 2026 年 1 月 17 日上线，第二天的内部用户突破 2000 人；3 月 9 日公测当天紧急扩容十倍资源，三个月迭代四十多个版本；目前 WorkBuddy 千万月活，登顶国内桌面 AI 智能体榜首。 背景：报道披露三个关键判断。其一，WorkBuddy 不是追风口，是等风来——团队三年前做 CodeBuddy 时在降本增效中险些被砍，最终在 AI Agent 风口来临时才完成突围；WorkBuddy 产品负责人汪晟杰表示，WorkBuddy 基于 CodeBuddy 三年技术底座，最初定位是"AI 打更人"，帮非研发同事做 PPT、整理数据、写报告。其二，WorkBuddy 的本质不是聊天机器人，是长轮任务执行者——汪晟杰称"我们的舒适圈，是能不能把长轮任务真正做好"。其三，写代码和做复杂 PPT 是同等复杂度的事——既然 AI 能帮程序员写代码，同样的技术底座也能帮非技术人群做 PPT、写报告。 总结：腾讯首席 AI 科学家姚顺雨提出"AI 下半场"概念，认为方法论已经成熟，但寻找问题变得更加困难。腾讯高级执行副总裁汤道生表示，WorkBuddy 团队的组织架构"非常扁平"，3 到 5 人的小团队围绕某一领域攻坚，工程师更像有想法的 Leader 驱动多个 Coding Agent 完成研发。WorkBuddy 是腾讯在 AI Agent 时代的代表性产品——它的实践指向"评审对象从文档变成能跑的东西""人的角色从生产者变成判断者""基础设施和数据才是真功夫"等更深层的组织变革。 参考来源： - 钛媒体：https://www.tmtpost.com/8127871.html - 腾讯新闻：https://new.qq.com/rain/a/20260904A05HQQ00 - 腾讯新闻 汤道生对话姚顺雨：https://news.qq.com/rain/a/20260605A058Z500 - 腾讯新闻 WorkBuddy 一人份AI解决不了十人份问题：https://news.qq.com/rain/a/20260605A09L9I00 - 今日头条 汤道生谈 WorkBuddy 组织模式：https://www.toutiao.com/article/7679178928363291199 - 广州日报大洋网 汤道生详解腾讯 AI 长跑逻辑：https://news.dayoo.com/finance/202608/26/171077_54996328.htm - 钛媒体 15句话总结姚顺雨：https://www.tmtpost.com/8016481.html