罗福莉晋升小米22级 大模型负责人

时间：2026年9月22日发布内部晋升名单（9月28日由媒体披露） 地点：中国，北京（小米总部） 人物：罗福莉（小米大模型团队负责人，31岁）、栾剑（云端工程化负责人）、小米集团技术委员会 事件详情：小米 9 月 22 日对内发布晋升名单，1995 年出生的小米大模型团队负责人罗福莉晋升至 22 级，为小米职级体系的最高级别；22 级大致对应副总裁及以上，属集团层面的核心高管；同批晋升的还有车载 OS 端侧架构负责人、云端推理加速平台 CTO 等多名 AI 原生技术骨干，营销、渠道、供应链条 0 入选；晋升当天 MiMo 团队同步发布 MiMo-V2.6-Pro 与 MiMo-V2.6-Flash 两款全模态模型，其中 Pro 在 AA 综合智能指数 v4.3.2 中取得 46 分，超过 Kimi K3 的 44 分与 GLM-5.3 的 45 分，登顶当前开源权重模型榜首。 背景：罗福莉 2024 年临危受命组建 MiMo 团队，2025 年 11 月由 DeepSeek 加入小米；今年 4 月获第八届"小米集团青年五四奖章"提名，头衔为"集团技术委员会罗福莉"；7 月小米调整小爱同学组织架构，将技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分，罗福莉负责的 MiMo 团队承担基础模型能力，业务范围进一步扩大；小米职级体系共 10 级，编号 13 到 22 级，再往上只能体现为职务变化。 影响：这是小米首次有 31 岁的 AI 基础研究负责人跻身最高职级，被解读为公司用职级体系为 AI 基础研究正名，向行业宣告基础模型能力在小米战略中的优先级；MiMo-V2.6-Pro 登顶 AA 综合智能指数意味着小米从"端侧协同"切入全模态开源第一阵营，对 DeepSeek、Qwen、Kimi 等头部开源玩家形成正面竞争；多家媒体将此与 2026 年 AI 人才战"天花板突破"挂钩，或将加速大厂对算法骨干的抢人节奏。 总结：罗福莉晋升 22 级既是个人履历高点，也是小米 AI 战略组织化的重要里程碑，MiMo 团队从此进入"模型+职级"双线高光时刻。 参考来源： - IT之家 - 消息称小米大模型负责人罗福莉晋升至 22 级（https://m.ithome.com/html/1008056.htm） - 腾讯新闻 AIPress - 31岁罗福莉,晋升至小米最高职级22级（https://news.qq.com/rain/a/20260928A0CEOO00） - 搜狐网 - 小米大模型负责人罗福莉晋升22级（https://m.sohu.com/a/1081942374_122066679） - 融中财经 - 消息称小米大模型负责人罗福莉晋升至22级（https://www.thecapital.com.cn/news/detail/125075） - 网易 - 邦早报（https://www.163.com/dy/article/L7VT0CT505119C3G.html） - 今日头条 - 早报（罗福莉晋升至小米22级，MiMo同日发布两款新模型）（https://www.toutiao.com/article/7690755351091610112）