DeepSeek一口气扩招150人 0个AI研究员

【时间】2026 年 9 月 8 日（周二） 【地点】北京/杭州（中国） 【人物】DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼 【事件详情】 DeepSeek 9 月 8 日公开最新一轮招聘信息：一次性放出约 150 个工程师岗位，面向有 2-10 年经验的资深后端开发，其中也接受应届生。岗位仅限两个方向——服务端开发工程师和 Agent 弹性计算研发工程师，0 个 AI 研究员岗位。 崔添翼解释了扩招原因：数据、机器/容器、训练任务、评测任务、Agent 环境、用户、请求量都在急剧增加，原有后端系统已经无法满足未来规模需求，"团队的 Scaling Law——规模大了产生复杂度，复杂度又反过来要求扩大规模"。 服务端工程师覆盖 6 个方向：大模型研究平台、Agent 框架组件、研发效率基建（CI/CD、可观测、Agent 自动归因）、DeepSeek API、线上服务（数千万日活）、数据工程（Spark/Flink/Kafka/ClickHouse/Iceberg）。 Agent 弹性计算工程师聚焦 DSec（DeepSeek Elastic Compute）——在 DeepSeek-V4 技术报告首次披露的弹性计算平台，由 Apiserver、Edge、Watcher 三个 Rust 组件组成，运行在自研 3FS 之上。招聘信息透露下一步要重写整个系统栈——从操作系统到虚拟机，再到网络、存储，最后到应用层调度，目标"把某些 OS 组件压榨到 SOTA 或硬件极限"。 【背景】 DeepSeek 当前总规模约 300-500 人，本次 150 个 HC 占现有团队的 30-50%。截至 2026 年 3 月 DeepSeek 月活已达 1.27 亿（行业第三），MAU 增长直接驱动基础设施压力。DSec 单集群已可同时运行数十万沙箱。AAStocks 9 月 8 日同步披露 DeepSeek 还在招预训练数据工程师、AI 搜索算法架构师、Agent Harness 团队成员、Agent Infra 研发、前端/客户端、超算集群研发、Code Agent 数据工程师、前沿研究员等岗位，整体策略是"各部门至少扩一倍"。 【影响】 1. 行业信号：模型层 Hugging Face/OpenAI/DeepSeek-V4 已接近收敛，DeepSeek 把下一波投入明确指向 Agent 基础设施层 2. 招聘信号：0 AI 研究员 + 150 工程师，体现"模型护城河已建，下一战场是工程化"战略 3. 技术信号：DSec 重写 OS 到 App 全栈——类比 K8s 之于传统云，DeepSeek 想做 Agent 时代的"调度 OS" 4. 投资信号：与同期发布乌兰察布千兆瓦项目呼应，"算力-数据-Agent 平台"三角基础设施布局 【总结】 DeepSeek 用 150 个工程师岗位宣告：模型研究的边际收益正在下降，下一阶段竞争焦点是让 Agent 真正落地所需的运行时平台。从"AI 实验室"向"AI 基础设施公司"的战略转向，是 2026 年中国大模型公司最具标志性的招聘动作之一。 【参考来源】 1. https://new.qq.com/rain/a/20260908A04C9B00 2. https://www.cls.cn/detail/2476568 3. https://i.ifeng.com/c/8wC2zvMNg3n 4. https://agihunt.info/en/p/1a07e882f1647caf9788a936fc2 5. https://agihunt.info/en/p/1a07e8831b715f71bcae7699ca3 6. https://lookonchain.com/feeds/71910 7. https://deepthink.ltd/blog/deepseek-hiring-150-engineers-agent-elastic-compute-infrastructure-2026 8. https://www.aastocks.com/en/stocks/news/aafn-con/now.1530707/industry-news/hk6