李彦宏：AI下一幕是智能组织

时间：2026年11月12日 地点：北京 人物：李彦宏、百度世界2026 事件详情：11月12日，在百度世界2026开幕式上，百度创始人李彦宏表示，人工智能的下一幕是智能组织。他说，如果说人工智能是新电能，那么智能组织就是 AI 时代的「新厂房」，只有匹配 AI 各种新能力的组织方式落地了，生产力才会大幅度提升。会上，李彦宏首次提出「组织进化三原则」：一是打破岗位边界，释放组织活力；二是沉淀隐性知识，构建组织智能；三是设计流程闭环，推动组织进化。他认为，未来岗位大致会分为两类：一类是 Builder，负责创造新东西；另一类是 Seller，负责人与人之间的沟通和连接。 背景：李彦宏回顾了百度过去十年的 AI 布局。2016 年到 2026 年，正是人工智能技术形成独立技术栈的十年，「芯云模体」四层架构在这十年逐步形成。他指出，如果 AI 技术的上游是能源，下游就是组织能力，是一个不同于现在通行的科层制的 AI 原生组织体系。本届大会期间，百度还正式推出大模型交易平台「词元所」，发布文心大模型 5.5 Flash 预览版及两款文心应用模型；百度搭子、库库、百度一镜、伐谋四大智能体迎来升级。 影响：词元所主打「验真」与「征信」两大能力，上线一个月以来已入驻供应资源超 100 个，日均调用次数突破 5000 万，日均调用 Token 超 7000 亿。百度内部数据也显示，过去一年日活智能体数从日均 0.5 万增长到 3.7 万，智能体完成的有效任务数从每周 8.4 万个增长到一周超过 100 万个，百度已建设 4300 个 Workspace，沉淀组织 Skill 超过 2 万个。 总结：李彦宏在百度世界 2026 上提出的「智能组织」概念，试图回答一个核心问题：企业如何真正把 AI 用起来，而不仅仅是装几个工具。从他给出的内部数据看，百度已经在用智能体改造自身组织。接下来，词元所与文心新模型的落地效果，将检验这套逻辑能否在外部市场复制。 参考来源： 新华网 http://www.xinhuanet.com/tech/20261112/dd2764d554514334b3ca88d49013414a/c.html 光明网 https://m.gmw.cn/toutiao/2026-11/12/content_39098343.htm 网易号 https://www.163.com/dy/article/LBHMC1TT053469LG.html 腾讯新闻（环球网） https://news.qq.com/rain/a/20261112A06B3H00 腾讯新闻（证券时报） https://news.qq.com/rain/a/20261112A04QS000 界面新闻 https://www.jiemian.com/article/15324145.html