UBS招2027届新人 AI技能成硬门槛

时间：2026 年 9 月 7 日 地点：瑞士苏黎世（UBS 总部） 人物：UBS 全球银行业务及资本市场部门、2027 届校招及实习生候选人、西班牙 Santander、JPMorgan 欧洲、中东及非洲联席主管 Conor Hillery、摩根士丹利分析师 事件详情：UBS 要求 2027 年入职全球银行业务及资本市场部门的毕业生及实习生在招聘面试中演示 AI 使用能力，作为新的硬性录用条件之一。候选人需说明如何用 AI 负责任地提升业务成果与效率，而不仅限于会使用 ChatGPT 等消费级聊天机器人。AI 相关问题已加入校招与实习生面试环节，与传统学术标准（如二等一级学位）并列考核，AI 素养不达标者不予录用。 背景：UBS 自 2024 年起在内部推动 AI 培训，截至 2026 年 7 月已有 3.8 万名员工完成 AI 学习路径、4.9 万人注册 AI 相关在线课程、2.1 万人获得"AI Citizen"内部认证。本次新政与 UBS 同步推出的"AI Fluency Pathway"初级员工培训计划相配套，覆盖真实银行业务用例、负责任 AI 使用与判断力培养。UBS 还在测试 AI 分析师化身用于客户视频演示，让初级员工从繁琐材料制作中解放出来。 影响：UBS 成为首批把 AI 素养列为初级岗位硬性招聘标准的全球大型银行之一，西班牙 Santander 也在部分管培生项目中寻找"高级 AI 用户"，预示欧洲银行业 AI 素养或正成为标准筛选项。摩根士丹利分析师预测未来五年欧洲银行业或削减 20 万个岗位；JPMorgan 欧洲主管 Conor Hillery 在 12 月警告新人不能丢失基础技能，Jamie Dimon 则透露 AI 已在 JPMorgan 部分部门削减 30%–40% 工作量。 总结：UBS 把 AI 判断力正式化为初级岗位面试信号，把行业非正式趋势升级为人才市场信号。如果该模式被复制，2027 届金融毕业生将成为首批默认具备 AI Agent 协作能力进入市场的群体，加速代理式 AI 在受监管金融场景的落地节奏。 参考来源： - Financial Times: https://www.ft.com/content/76b370ff-b5f6-4e22-aa30-da08b1abb8f8 - The Decoder: https://the-decoder.com/at-ubs-ai-skills-are-now-a-condition-for-landing-a-job/ - TechRadar: https://www.techradar.com/pro/banking-giant-ubs-wants-all-new-employees-to-have-ai-skills - FStech: https://www.fstech.co.uk/fst/UBS_Makes_AI_Proficiency_A_Hiring_Requirement_For_Junior_Bankers.php - Fintech Garden: https://fintech.garden/news/2026-09-07-ubs-makes-ai-proficiency-a-formal-hiring-requirement-for-junior-bankers-and-inte - The Agent Times: https://theagenttimes.com/articles/ubs-requires-junior-banker-recruits-to-demonstrate-ai-profic-4b671635 - Superpower Daily: https://superpowerdaily.com/posts/ubs-adds-ai-skills-test-for-2027-junior-banking-applicants - The Outpost AI: https://theoutpost.ai/news-story/ubs-mandates-ai-skills-for-all-2027-junior-banker-recruits-in-major-recruitment-shift-30535 - Headlines Briefing: https://headlinesbriefing.com/market/ft-companies/ubs-requires-ai-proficiency-for-junior-bankers-377a2c22