Jev这个工具的求职匹配功能确实有点东西。
有人用它做了一个测试:输入400家公司的职位信息和一个候选人的简历,Jev在12秒内就预测出了这个候选人最有可能获得哪些工作机会,给每个匹配打了一个置信度分数,还自动检测出了职位和候选人之间的不匹配点。
整个过程只花了0.0005美元的token费用。
这个效率放在以前是不敢想的。以前找工作,光是筛选合适的职位就要花好几天时间,然后逐个分析自己的匹配度,写针对性的简历和求职信,一个资深HR可能需要一两周才能完成一轮完整的候选人匹配。
现在Jev直接把这件事压缩到了12秒。它能自动分析候选人的技能、经验、教育背景,然后和400家公司的职位要求做匹配,快速找到哪些职位最适合自己,哪些方面还存在差距。
对于正在找工作或者做招聘的团队来说,这相当于有了一个24小时在线的求职顾问。你可以批量分析竞品的招聘策略,快速找到哪些职位最匹配自己的能力,哪些方面需要提升。
目前这个能力会集成到TextBackdoor里,后续应该会有更多人能用上。
项目地址:github.com/kajisho5/ffmpe…
话题来源 @sarvagya_kul
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