职得简历是什么？这款AI求职工具如何帮你3分钟生成完美简历

1 职得简历是什么？

职得简历（ZDJianli）是一款基于人工智能技术的在线简历生成与优化工具，旨在帮助求职者快速制作专业、高质量的简历。该平台通过AI技术分析岗位需求，为用户生成高度匹配的简历内容，并提供自动排版、模板选择、内容优化等一站式服务。

作为专为求职者设计的智能工具，职得简历的核心价值在于将原本需要数小时完成的简历制作过程缩短至几分钟。用户只需输入目标岗位名称和工作经验等信息，系统即可智能生成符合行业标准的简历初稿，大大降低了简历制作的难度和时间成本。

除了基本的简历生成功能，职得简历还集成模拟面试功能，能够根据用户的简历内容生成个性化的面试问题，帮助求职者全面提升求职竞争力。这种”简历+面试”的一体化解决方案使其在众多AI求职工具中脱颖而出。

2 职得简历的主要功能和特点

2.1 智能简历生成

职得简历的核心功能是AI驱动的内容生成。用户只需输入目标岗位名称和工作年限，系统即可基于大数据和算法模型，自动生成与该岗位高度相关的工作经历、技能描述和专业摘要。

• 精准匹配：AI会分析岗位关键词和要求，确保生成的简历内容与目标职位高度相关
• 结构化呈现：自动将内容按教育背景、工作经历、项目经验、专业技能等模块整理
• 个性化调整：用户可根据自身情况对生成内容进行微调和修改，增加个性化元素

这一功能特别适合职场新人、应届毕业生以及转行求职者，帮助他们在缺乏相关经验的情况下仍能制作出专业水准的简历。

2.2 简历优化与润色

对于已有简历的用户，职得简历提供AI优化功能。用户上传现有简历后，系统会基于100亿参数的AI模型对内容进行润色和升级，提升简历的专业性和吸引力。

• 内容润色：优化语言表达，使用更专业、更有说服力的词汇
• 重点突出：强化与目标岗位最相关的经历和技能
• 格式统一：确保整体风格一致，符合行业规范
• ATS优化：提高简历通过申请人跟踪系统(ATS)筛选的几率

2.3 智能排版与模板库

职得简历提供海量专业模板，涵盖不同行业和风格需求。用户可根据自身行业特点选择最合适的模板，系统会自动完成排版调整。

• 多样化模板：提供经典、现代、创意等多种风格模板
• 一键排版：自动调整字体、行距、页边距等版式元素
• 跨平台兼容：支持在电脑和移动设备上无缝编辑
• 实时预览：在编辑过程中可实时查看最终效果

2.4 模拟面试功能

这是职得简历的一大特色功能，通过AI技术模拟真实面试场景，帮助用户提前练习面试技巧。

• 个性化题库：根据用户简历内容生成针对性的面试问题
• 双模式练习：提供题库模式与AI一对一问答模式
• 回答建议：系统会提供参考回答和话术建议
• 多岗位覆盖：覆盖技术、营销、行政等多种岗位类型

2.5 多语言支持与导出

职得简历支持中英文一键翻译，帮助用户轻松准备英文简历，适应外企或跨国公司的求职需求。完成简历后，用户可以免费导出为PDF或Word格式。

3 如何使用职得简历？

3.1 注册与登录

访问职得简历官方网站(https://www.zdjianli.cn/)，新用户需要通过手机号或邮箱注册账户，老用户直接登录即可。

3.2 选择服务类型

登录后，用户可以根据需求选择以下服务：

• AI简历生成：从零开始创建新简历
• 简历优化：对已有简历进行优化升级
• 模拟面试：进行面试练习和准备
• 模板中心：浏览和选择简历模板

3.3 简历生成详细步骤

1. 输入基本信息：选择”AI简历生成”功能，输入目标岗位名称和工作年限
2. 生成简历草稿：系统基于输入信息自动生成简历初稿
3. 编辑与调整：对生成内容进行微调，补充个人特色信息
4. 选择模板：在”美化排版”中选择合适的模板，系统自动调整版式
5. 预览与保存：最终预览简历效果，保存到账户

3.4 简历优化流程

1. 上传简历：选择”简历优化”功能，上传现有的简历文件(支持常见格式)
2. AI分析：系统自动提取并分析简历内容
3. 优化建议：查看AI提供的优化建议和修改方案
4. 内容调整：根据建议调整简历内容和结构
5. 导出成品：完成优化后导出最终版简历

3.5 模拟面试使用指南

1. 进入面试模式：选择”模拟面试”功能
2. 选择模式：根据需求选择题库模式或AI一对一模式
3. 开始练习：系统根据简历内容生成个性化问题
4. 查看反馈：练习结束后可查看AI提供的回答建议和改进意见

4 职得简历的官方地址与获取方式

职得简历是一款纯在线工具，无需下载安装，只需通过浏览器访问官方网站即可使用。

• 官方网址：https://www.zdjianli.cn/
• 访问要求：支持主流浏览器(Chrome、Firefox、Safari等)
• 设备兼容：支持电脑、平板和手机访问，实现跨平台使用
• 注册方式：支持手机验证码注册和邮箱注册

5 职得简历 vs 竞品对比分析

2025年AI简历工具市场竞争激烈，以下是职得简历与主要竞品的对比分析： 表：职得简历与主要竞品功能对比

功能特点​	职得简历​	未来简历​	番茄简历​	神笔简历​
AI简历生成​	✅支持	✅支持	✅支持	✅支持
简历优化​	✅支持	✅支持	❌不支持	✅有限支持
模拟面试​	✅强大	❌不支持	❌不支持	✅基础支持
模板数量​	海量	全行业覆盖	HR推荐模板	中等
导出格式​	PDF/Word	PDF	PDF/图片	PDF/Word/图片
多语言支持​	✅中英文翻译	✅支持	✅中英文模板	✅中英文模板
免费额度​	每月3次生成	部分免费	有限免费	有限免费
特色功能​	简历+面试一体化	GLM-4大模型	双栏布局设计	面试预测服务

从对比可以看出，职得简历的主要优势在于功能全面性，尤其是将简历制作与面试准备结合的独特定位。而未来简历在个性化定制方面表现突出，番茄简历则以简洁易用见长。

5.1 与未来简历对比

未来简历使用GLM-130B大模型，提供高度个性化的简历设计解决方案，特别擅长深入解析求职者的职业历程和职业目标。它覆盖金融、信息技术、创意产业等多个领域的模板，设计模板涵盖经典、现代等多种样式。未来简历鼓励求职者通过具体数据和成果展示个人能力，强调符合应用追踪系统(ATS)的标准。

相比之下，职得简历在整体求职流程覆盖上更为全面，特别是模拟面试功能是未来简历所缺乏的。但对于有特定行业深度需求的用户，未来简历的垂直领域适配可能更具优势。

5.2 与番茄简历对比

番茄简历专注于简洁高效的简历创建，提供由人力资源从业者推荐的个性化求职简历模板。它支持中文简历、双栏布局以及简约风格的设计，并通过一键导出为PDF或图片格式。番茄简历适合有一定工作年限的求职者，需要展示年资和工作能力的评估空间。 职得简历在功能丰富性上明显胜过番茄简历，特别是AI优化和模拟面试功能。但对于追求极简操作和快速出稿的用户，番茄简历可能更合适。

6 职得简历的典型应用场景

6.1 职场新人求职

对于刚踏入职场的求职者，制作一份高质量的简历是一项挑战。职得简历可以帮助他们快速搭建基础岗位简历框架，提供行业标准的内容结构和表达方式，避免因经验不足导致的简历问题。

6.2 应届毕业生求职

应届毕业生往往缺乏工作经历，不知道如何在简历中有效展示教育背景和校园活动。职得简历针对这一群体提供针对性模板和内容建议，帮助毕业生突出学习成果、社团经历和实习经验，弥补工作经验的不足。

6.3 职业转型者

对于计划转行或职业转型的求职者，职得简历能帮助他们重新组织和呈现已有经验，突出与目标岗位相关的可转移技能，提高转型成功率。

6.4 简历优化需求

已有简历但希望提升内容质量和排版美观度的用户，可以通过职得简历的AI优化功能，对现有简历进行专业润色和版式升级，使其更具竞争力和专业性。

6.5 面试准备

求职者可以利用职得简历的模拟面试功能，提前练习面试技巧，熟悉可能被问到的问题，提高面试表现和自信心。这一功能对于面试经验不足或容易紧张的求职者尤为有用。

7 职得简历能为用户带来的价值

7.1 提升求职效率

传统简历制作需要经历内容构思、撰写、排版等多个环节，耗时数小时甚至数天。职得简历将这一过程缩短至几分钟内完成，大大提升了求职效率。用户可以将节省的时间用于投递更多职位或准备面试，提高求职成功率。

7.2 提高简历质量

基于AI技术的内容生成和优化，确保简历在内容专业性和版式美观度上达到行业水准。即使用户缺乏简历制作经验，也能产出高质量简历，避免因简历问题错过面试机会。

7.3 增强面试信心

通过模拟面试功能的练习，求职者可以提前熟悉面试流程和问题，减少实际面试时的紧张感，提高应对能力。系统提供的回答建议也能帮助用户更好地组织语言，展现自己的优势和特点。

7.4 降低求职门槛

对于简历写作困难、排版经验不足的求职者，职得简历极大降低了简历制作的技术门槛，使更多人能够制作出专业水准的简历，获得公平的求职机会。

8 职得简历的收费政策

职得简历采用免费+增值服务的商业模式，基础功能免费提供，高级功能需要订阅或按次付费。

8.1 免费额度

根据2025年最新信息，职得简历为免费用户提供以下每月额度：

• 简历生成：3次/月
• 简历优化：3次/月
• 模拟面试：5次/月
• 模块优化：10次/月

免费额度每月1号自动重置，用户可以在免费额度内基本满足求职需求。

8.2 付费方案

对于需要更多额度或高级功能的用户，职得简历提供会员服务，具体价格可能随时间调整，建议访问官网查看最新价格信息。付费用户通常享受无限制使用所有功能、优先技术支持、专属模板等特权。 与其他同类产品相比，职得简历的免费额度较为慷慨，适合大多数求职者的基本需求。对于正在积极求职的用户，升级到付费版本可能更具性价比。

9 职得简历常见问题解答(FAQ)

9.1 职得简历真的免费吗？有哪些限制？

职得简历提供基础功能免费使用，每月有定额使用次数，包括3次简历生成、3次简历优化、5次模拟面试和10次模块优化。对于大多数普通求职者，免费额度已基本够用。如需无限使用，则需要购买会员服务。

9.2 职得简历生成的简历能否通过ATS筛选？

职得简历在设计时已考虑ATS兼容性，提供的模板和版式都符合主流申请人跟踪系统的解析要求。同时，AI优化功能也会针对ATS关键词进行优化，提高简历通过筛选的几率。

9.3 英文简历功能效果如何？

职得简历支持一键中英文翻译，能够生成较为地道的英文简历内容。但对于有高水平英文简历需求的用户（如申请外企高层职位），可能仍需人工校对和调整，以确保语言的地道性和专业性。

9.4 职得简历如何保护用户隐私？

用户上传的简历内容仅用于简历优化和生成服务，平台承诺不存储或共享用户的个人数据。不过对于包含高度敏感信息的简历，用户仍应谨慎，可适当模糊化处理部分信息。

9.5 职得简历适合哪些人群？

职得简历特别适合以下人群：

• 职场新人和应届毕业生：缺乏简历制作经验
• 转行求职者：需要重新包装原有经验
• 简历优化需求者：已有简历但希望提升专业性
• 面试紧张者：需要通过模拟练习提高面试表现

9.6 导出的简历是否有水印？

免费用户导出的简历不包含水印，可直接用于求职。这一点与部分竞品不同，体现了职得简历对免费用户的友好性。

10 总结与建议

职得简历作为一款AI驱动的智能简历工具，在2025年的求职工具市场中表现出色。其核心优势在于功能全面性，将简历生成、优化和模拟面试整合为一体，为求职者提供端到端的求职解决方案。

与未来简历、番茄简历等竞品相比，职得简历在用户体验和功能丰富度上具有明显优势，特别是模拟面试功能是其独特卖点。对于大多数求职者，尤其是应届毕业生和职场新人，职得简历提供的免费额度已基本满足需求，体现了其良好的性价比。 不过，职得简历也存在一些可改进之处。有用户反映其流程设计较为传统，对于特定行业的深度适配也有提升空间。对于有高度专业化需求的用户，可能需要结合其他工具使用。

使用建议：

1. 对于普通求职者，可先充分利用免费额度，根据需要再考虑升级付费
2. 使用AI生成内容后，务必加入个人特色元素，避免简历过于模板化
3. 善用模拟面试功能，提前练习可能遇到的问题
4. 导出前务必检查排版在不同设备上的显示效果

总体而言，职得简历是2025年值得推荐的AI求职工具，能够有效提升求职效率和质量，是现代求职者不可或缺的智能助手。

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参考文章或数据来源

1. 《职得简历：AI简历生成工具，3分钟从0生成满分简历—普通人如何利用AI创富？（45）》（2025年04月27日）
2. 《职得AI简历,免费在线简历生成、润色工具【AI工具分享】》（2024年01月16日）
3. 《少花点精力找工作，5 款 AI 制作简历工具丨AI 情报局_网易订阅》（2024年05月11日）
4. 《【2025】12 款免费 AI 简历制作工具，帮你一键生成、优化润色 HR 喜欢的简历 – 知乎》（2025年03月12日）
5. 《超强干货!9款工具,AI论文助手让学术写作变简单办公软件什么值得买》（2025年03月21日）
6. 《少花点精力找工作，5 款 AI 制作简历工具丨AI 情报局|求职|招聘|面试|薪资待遇|ai情报局_网易订阅》（2024年05月11日）
7. 《2025年最新盘点：哪一款AI论文生成工具才是你的完美选择》（2025年02月11日）
8. 《2025 年毕业生职场人必备 | 最新 10 款 AI 面试工具大盘点 – 哔哩哔哩》（2025年06月23日）
9. 《AI效率神器工具集Top10：万彩AI换脸、万兴播爆AI数字人、职得AI简历…》（2024年01月22日）
10. 《AI简历，（人岗匹配研究员）产品点评，10款+原创连载-9-职得AI简历》（2024年08月27日）

本文信息更新至2025年11月21日，具体功能与价格以职得简历官网最新信息为准。