成吉思鸡
@xiaoben
五个"生意侧"的 agent skill（仓库都在文末）：career-ops 管求职流程、notebooklm-skill 接管笔记、terraform-skill 管基础设施、email-marketing-bible 管邮件营销、charlie-cfo 理清钱那侧。
清单本身是资源，我更想说的是装法。这五个其实分成两类：对外型（求职、邮件营销——产出要人过目，错了损失有限）和内务型（Terraform、笔记、CFO——产出直接改状态：基础设施改错一次、账目记错一行，代价都不是重来一遍能补的）。
所以内务三条先按只读装：让它先读、先拟、先给清单，人确认后再放写权限。这是给 agent 装 skill 的通用次序——能写状态的，最后再开。
再往下一层，判断一个 skill 好不好，看的不是它能生成多少文字，而是它的检查点：什么情况下它必须停下来问人？求职流程会在投递前停、CFO 会在付款前停，这样的 skill 才敢交给它跑；一跑到底不设停点的，生成得再顺也只是快的危险。
实话：清单没附各自的实测数据，star 与行为以各仓库 README 为准；"对外/内务"的分组是我加的——你按自己业务的风险顺序再排一次。
五个仓库：
github.com/santifer/caree…
github.com/PleasePrompto/…
github.com/antonbabenko/t…
github.com/CosmoBlk/email…
github.com/EveryInc/charl…
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